¿Por qué el 6 de agosto es feriado y cuánto deben pagarme si trabajo? ¡Conoce!

Este miércoles 6 de agosto es feriado en todo el Perú. (Fuente: Freepik)

El mes de agosto también tendrá feriados al igual que julio y el primero es este miércoles 6. 

Este 6 de agosto hay feriado nacional en Perú, en conmemoración de la histórica Batalla de Junín, uno de los enfrentamientos decisivos durante el proceso de independencia del país. 

Desde el año 2022, esta fecha fue oficializada como feriado mediante la Ley 31530, otorgando descanso obligatorio a trabajadores tanto del sector público como privado, según lo establecido en el calendario oficial de feriados nacionales.

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¿Qué ocurrió el 6 de agosto de 1824?

La Batalla de Junín se libró en la pampa de Junín el 6 de agosto de 1824, donde las tropas patriotas lideradas por Simón Bolívar enfrentaron al ejército realista. Aunque al inicio los realistas tomaron ventaja, una sorpresiva carga de los Húsares del Perú (más tarde conocidos como Húsares de Junín), cambió el rumbo del combate a favor del bando patriota.

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Este episodio histórico marcó un punto de quiebre en la campaña libertadora, que culminaría meses después con la victoria definitiva en la Batalla de Ayacucho.

(Fuente: DIFUSIÓN)

Pago por trabajar el 6 de agosto: ¿Cuánto deben pagar las empresas?

De acuerdo con la Sunafil, los trabajadores que laboren el feriado del 6 de agosto sin descanso compensatorio tienen derecho a recibir triple remuneración:

Remuneración regular por el feriado

Pago correspondiente a la jornada laboral trabajada

Sobretasa del 100 % sobre el sueldo diario

Las empresas que incumplan con el pago correcto pueden ser sancionadas con multas de hasta S/ 240,000, dependiendo del número de trabajadores afectados y el tamaño del negocio.

¿Cuál es el próximo feriado en Perú?

Después del feriado del 6 de agosto, el siguiente descanso nacional será el 30 de agosto, en honor a Santa Rosa de Lima, considerada la patrona de América y Filipinas. Esta fecha también es feriado no laborable y aplican los mismos derechos laborales.

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