Los trabajadores del sector público y privado en Perú que laboren durante los feriados 28 y 29 de julio tienen derecho a un pago adicional. Te lo explicamos.

Durante estas Fiestas Patrias, muchos peruanos aprovechan los feriados para realizar viajes y escapadas en familia, lo que genera un notable aumento en el movimiento turístico a nivel nacional. Aun así, hay quienes seguirán trabajando, ya que ciertos sectores no pueden detener sus actividades debido a la naturaleza de sus servicios.

Si te toca trabajar el 28 o 29 de julio, es importante que conozcas los beneficios económicos que la ley te reconoce por hacerlo. También debes tener en cuenta que los días jueves 24 y viernes 25 de julio mantienen su carácter de días laborables habituales, tanto para el sector público como privado.

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¿Cuánto te deben pagar por trabajar 28 y 29 de julio?

Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), explicó que, si una persona trabaja durante los feriados del 28 o 29 de julio y no recibe un día de descanso a cambio, tiene derecho a un pago triple por cada uno de esos días trabajados.

“Por ejemplo, si un trabajador gana S/ 100 diarios y trabaja el 28 o 29 de julio sin descanso compensatorio, le tocará S/ 300: S/ 100 por el feriado y S/ 200 extra por haberlo trabajado con la sobretasa del 100 %”, detalló el especialista.

(Foto: Andina)

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Gálvez también aclaró que, si el feriado cae justo en el día de descanso semanal del trabajador, como por ejemplo un domingo, solo se le pagará los S/ 100 correspondientes a ese descanso, sin ningún monto adicional por el feriado.

Los feriados que quedan en este 2025

• Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
• Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
• Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Jueves 25 de diciembre: Navidad.