Jueves, 24 de julio de 2025 15:21

Tienes derecho a recibir triple remuneración si trabajas feriados. Foto: Andina

Los trabajadores del sector público y privado en Perú que laboren durante los feriados 28 y 29 de julio tienen derecho a un pago adicional. Te lo explicamos.

Durante estas Fiestas Patrias, muchos peruanos aprovechan los feriados para realizar viajes y escapadas en familia, lo que genera un notable aumento en el movimiento turístico a nivel nacional. Aun así, hay quienes seguirán trabajando, ya que ciertos sectores no pueden detener sus actividades debido a la naturaleza de sus servicios.

Si te toca trabajar el 28 o 29 de julio, es importante que conozcas los beneficios económicos que la ley te reconoce por hacerlo. También debes tener en cuenta que los días jueves 24 y viernes 25 de julio mantienen su carácter de días laborables habituales, tanto para el sector público como privado.

PUEDES VER: Retiro de CTS: Congreso aprueba retiro del 100% hasta 2026

¿Cuánto te deben pagar por trabajar 28 y 29 de julio?

Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), explicó que, si una persona trabaja durante los feriados del 28 o 29 de julio y no recibe un día de descanso a cambio, tiene derecho a un pago triple por cada uno de esos días trabajados.

“Por ejemplo, si un trabajador gana S/ 100 diarios y trabaja el 28 o 29 de julio sin descanso compensatorio, le tocará S/ 300: S/ 100 por el feriado y S/ 200 extra por haberlo trabajado con la sobretasa del 100 %”, detalló el especialista.

(Foto: Andina)

PUEDES VER: ¿Cuántos feriados tiene julio 2025? ¡Conoce!

Gálvez también aclaró que, si el feriado cae justo en el día de descanso semanal del trabajador, como por ejemplo un domingo, solo se le pagará los S/ 100 correspondientes a ese descanso, sin ningún monto adicional por el feriado.